Berapa lama masa berlaku SKK Konstruksi dan apa yang perlu diperhatikan selama masa berlakunya?

Keharusan memiliki tenaga kerja dengan SKK Konstruksi untuk mendapatkan SBU (Sertifikat Badan Usaha) Konstruksi diatur dalam Peraturan Menteri PUPR No. 14 Tahun 2020. Regulasi ini menetapkan bahwa setiap badan usaha jasa konstruksi wajib memiliki Penanggung Jawab Teknik (PJT) dan Penanggung Jawab Badan Usaha (PJBU) yang memiliki SKK Konstruksi dengan kualifikasi tertentu sesuai dengan klasifikasi dan subklasifikasi SBU yang diajukan.

Persyaratan ini mengacu pada prinsip bahwa kompetensi perusahaan konstruksi tercermin dari kompetensi personel intinya. Untuk SBU kualifikasi kecil (K1-K3), diperlukan minimal satu orang PJT dengan SKK Konstruksi level 5-7 sesuai klasifikasi yang diajukan. Untuk kualifikasi menengah (M1-M2), diperlukan minimal satu PJT dengan SKK level 7-8 dan beberapa tenaga ahli pendukung dengan SKK level 5-7. Sementara untuk kualifikasi besar (B1-B2), dipersyaratkan memiliki PJT dengan SKK level 8-9 dan struktur organisasi yang lengkap dengan tenaga ahli bersertifikasi.

Tantangan yang sering dihadapi perusahaan adalah ketersediaan tenaga kerja tetap dengan SKK Konstruksi yang sesuai. Peraturan mewajibkan bahwa PJT dan tenaga ahli harus terdaftar sebagai pegawai tetap di perusahaan yang dibuktikan dengan dokumen kepegawaian dan terdaftar dalam database BPJS Ketenagakerjaan minimal 3 bulan sebelum pengajuan SBU.

Jabker.com menawarkan solusi komprehensif untuk kebutuhan sertifikasi badan usaha Anda. Layanan kami mencakup analisis kebutuhan tenaga kerja bersertifikasi sesuai target SBU, rekrutmen tenaga ahli bersertifikasi untuk posisi PJT atau tenaga ahli tetap, dan pendampingan proses pengajuan SBU dari awal hingga terbit. Dengan pengalaman menangani lebih dari 200 perusahaan konstruksi, kami memastikan proses sertifikasi SBU Anda berjalan lancar dan sesuai target. Hubungi konsultan kami untuk mendapatkan analisis gratis kebutuhan tenaga bersertifikasi sesuai target SBU perusahaan Anda.

SKK Konstruksi (Sertifikat Kompetensi Kerja Konstruksi) adalah dokumen resmi yang membuktikan kompetensi seseorang dalam bidang jasa konstruksi, yang diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang terakreditasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). SKK Konstruksi merupakan implementasi dari UU No. 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi yang mewajibkan setiap tenaga kerja konstruksi memiliki sertifikasi kompetensi.

Untuk mendapatkan SKK Konstruksi, Anda perlu melalui beberapa tahapan. Pertama, daftarkan diri pada sistem SIKI (Sistem Informasi Konstruksi Indonesia) melalui portal sipjaki.pu.go.id. Kedua, pilih LSP yang sesuai dengan bidang keahlian Anda. Ketiga, lengkapi persyaratan administratif seperti fotokopi KTP, ijazah pendidikan terakhir, pas foto terbaru, dan daftar riwayat hidup. Keempat, lakukan pembayaran biaya sertifikasi sesuai dengan level yang diajukan.

Setelah dokumen lengkap, Anda akan mengikuti uji kompetensi yang terdiri dari tes tertulis dan praktik/wawancara. Materi uji disesuaikan dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk bidang konstruksi. Bagi yang lulus, SKK Konstruksi akan diterbitkan dengan masa berlaku 5 tahun dan dapat diperpanjang sebelum masa berlakunya habis.

Jabker.com menyediakan layanan konsultasi dan pendampingan lengkap untuk mendapatkan SKK Konstruksi dengan tingkat kelulusan mencapai 95%. Mulai dari persiapan dokumen, simulasi uji kompetensi, hingga monitoring proses penerbitan, tim profesional kami siap membantu Anda mendapatkan sertifikasi dengan proses yang efisien dan terpercaya.

Persyaratan untuk mendapatkan SKK Konstruksi antara lain memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi, mengikuti pelatihan dari lembaga terakreditasi, serta lulus ujian kompetensi sesuai dengan bidang keahlian yang diajukan. Setiap jabatan kerja memiliki persyaratan khusus yang harus dipenuhi.

Konversi pengalaman kerja menjadi Satuan Kredit Pengembangan Keprofesian (SKPK) merupakan komponen penting dalam proses perpanjangan SKK Konstruksi. Sistem SKPK memberikan nilai kuantitatif terhadap aktivitas pengembangan profesional yang telah dilakukan oleh tenaga kerja konstruksi, termasuk pengalaman kerja praktis di lapangan. Proses konversi ini mengikuti pedoman yang ditetapkan oleh Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) dan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR).

Dalam mekanisme konversi, setiap 1 tahun pengalaman kerja yang relevan dengan bidang kompetensi dapat dikonversi menjadi 10 SKPK. Namun, pengalaman kerja yang dapat diakui harus memenuhi beberapa kriteria, antara lain: dilakukan dalam kurun waktu 3 tahun terakhir sebelum masa perpanjangan, dibuktikan dengan dokumen yang sah seperti kontrak kerja dan berita acara penyelesaian pekerjaan, serta relevan dengan bidang kompetensi yang tertera pada SKK Konstruksi yang akan diperpanjang.

Proses dokumentasi pengalaman kerja untuk konversi SKPK memerlukan ketelitian. Tenaga kerja konstruksi perlu menyusun portofolio pengalaman kerja yang memuat: daftar proyek yang pernah ditangani, durasi keterlibatan, posisi dan tanggung jawab dalam proyek, lingkup pekerjaan, serta capaian atau kontribusi spesifik. Portofolio ini harus dilengkapi dengan dokumen pendukung seperti surat penugasan, kontrak kerja, berita acara serah terima pekerjaan, dan surat rekomendasi dari atasan atau pemberi kerja.

Penting untuk memahami bahwa konversi pengalaman kerja menjadi SKPK memiliki batas maksimum 40 SKPK untuk satu periode perpanjangan (3 tahun). Untuk memenuhi persyaratan minimum 90 SKPK, tenaga kerja konstruksi perlu mengkombinasikan pengalaman kerja dengan kegiatan pengembangan keprofesian lain seperti pelatihan, seminar, workshop, publikasi, atau kegiatan pengabdian masyarakat yang relevan dengan bidang kompetensinya.

Maksimalkan nilai pengalaman kerja Anda untuk perpanjangan SKK Konstruksi bersama jabker.com! Tim konsultan berpengalaman kami akan membantu Anda menyusun dokumentasi pengalaman kerja yang komprehensif dan sesuai dengan standar LPJK untuk konversi SKPK yang optimal. Kami juga menawarkan asistensi dalam memilih kombinasi kegiatan pengembangan keprofesian yang tepat untuk melengkapi poin SKPK Anda. Jangan biarkan pengalaman berharga Anda terbuang percuma – kunjungi jabker.com sekarang dan maksimalkan peluang perpanjangan SKK Konstruksi Anda!